师资队伍

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学院成立以来,严格根据国家教育发展规划战略部署及高等职业院校师资队伍配备要求,院党委高度重视学院师资队伍建设,坚持人才强校政策,制定了师资队伍建设的总体目标和具体工作,重点是高层次人才队伍建设和“双师型”专业师资队伍建设。设立专项基金,通过“吸引、培养、提高”的方式,全面提高师资队伍的学历层次和综合素质。努力造就一支素质优良、业务精湛、数量充足、结构优化的教师队伍。

目前学院拥有专任教师192人。以青年教师为基础,“双师型”教师为中坚,骨干教师为核心,专业带头人为领军的梯形结构,是学院教师队伍的主要力量。

我院专任教师中具有高级职称的教师47人,占专任教师总数24.5%;具有中级职称的教师54人,占专任教师总数的28%。具有硕士及以上学历的教师59人,占专任教师总数的30.7%;具有本科学历的教师114人,占专任教师总数的59.4%40岁以上教师74人,占专任教师总数的38.5%40岁以下教师 118人,占专任教师总数的61.5%。同时,各个专业均遴选、培养了多名专业带头人和骨干教师。

学院拥有“双师型”教师87人。学院鼓励专业课教师通过考取专业资格证书、专业技能证书、参加教育部组织的教师专业技能培训、到企业一线锻炼等方式强化实践技能,逐渐组建了一支学有专长、结构合理、富有创新精神的“双师型”教师队伍。

为了拓宽学生的专业知识领域,强化实践技能,学院从各大院团、企业、高校等外聘了多名优秀专业人才担任兼职教师、客座教授、特聘教授等。目前学院特聘专家、教授92人,外聘兼职教师133人,高级职称76人,是我院专业教师不可缺少的一支队伍。