信息公开指南 
 信息公开制度 
 信息公开年度报告 
 基本情况 
 招生就业 
 资产财务 
 人事师资 
 组织工作 
 教学质量 
 学生管理 
 学风建设 
 纪检审计 

师资培训

当前位置: 首页 >> 信息公开 >> 人事师资 >> 师资培训 >> 正文

我院举行2017年新进教师入职培训会

时间:2017-08-26   来源:干部人事处   阅读:次   作者:黎玲

2017826日上午,我院2017年新进教师入职培训会在文艺南路校区5楼会议室举行。学院党委委员、副院长佘占宏,党委委员、院长助理、学生处(学工部)处长(部长)邵鸣,党委委员、干部人事处处长刘艳萍,党政办、科研处、教务处和相关用人处室、系部负责人,以及20名新入职教师参加了会议。会议由刘艳萍主持。

培训会上,首先,刘艳萍处长向新进教师介绍了与会领导。新进教师逐一作了自我介绍。
佘院长代表学院对2017年新进教师表示热烈欢迎,并介绍了学院65年来的风雨历程、发展现况及未来前景。随后,他对管理服务部门和新进教师分别提出几点要求和希望:他要求干部人事处要全力做好新进教师的各项服务工作,协调解决新进教师的实际困难,尽快帮助教师制定合理的个人职业生涯规划。各用人部门要做好新进教师的管理工作,使教师尽快养成良好的教风、积极向上的学风;重视新进教师的培养,多给机会,常压担子,使他们尽快成长起来;多与新进教师交流沟通,为他们的教育教学和个人发展创造条件。他希望新进教师一是要不断加强学习,注重知识更新,勇于探索高等职业艺术教育的发展规律,更好适应社会、学院和岗位的多重需求;二是要爱岗敬业,以主人翁的姿态积极投身到学院的教育教学工作中去;三是做好个人职业生涯规划,做到工作有目标,人生有方向;四是要重视科研工作,做到教学科研齐头并进;五是要严格服从系部和学院的管理,积极配合和承担学院和系部分配的工作,吃苦耐劳,无私奉献,与学院共同成长,共同进步。

随后,用人部门负责人与新入职教师进行了交流对接。

最后,刘艳萍就干部人事处基本职能、各科室的工作职责,以及主要规章制度进行简要的介绍;科研处副处长李永春就高职院校科研工作现状进行分析,对教师如何搞好科研工作提出几点建议;教务处副处长马琳就教务处本部门职能、工作流程及教务管理相关规章制度做了介绍和说明;党政办秘书科科长黄小欢就校史校情及学院OA办公系统使用做了详细讲解。

此次培训是根据学院《新聘教师岗前培训及试讲实施细则》的要求,对新进教师进行的入职培训,是教师岗前培训的一部分,旨在增进新进教师对学院校史校情的了解,增强归属感和认同感;初步掌握学院的管理制度、机构设置、工作流程及行为规范,尽快转变角色,更好地适应教育教学工作需要,快速融入学院发展中。