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就业小常识(一)

时间:2017-11-13   来源:   阅读:次   作者:

一、什么是“协议书”?

二、为什么要签订就业协议书?

三、与用人单位签约应注意哪些问题?

四、落户西安看你是否符合条件?

五、西安户籍准入办理工作有关部门职责分工

六、毕业生在办理就业手续中需要注意的事项

一、什么是“协议书”?

《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》(简称“协议书”),由国家教育部高校学生司统一印制,由学院统一发放到各系,由各辅导员发放到每位毕业生手中。协议书一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效。

二、为什么要签订就业协议书?

  1)政策规定。为维护国家就业计划的严肃性,国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书,并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定。毕业生走入社会将需要办理许多相关手续,而这些手续的办理依据就业协议书,因此,学生要有法律意识,遵守国家的有关规定,签订就业协议书,依法维护自己的权利。

  2)合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收毕业生的义务,是毕业生对自己就业机会的合法保障,能够顺利去用人单位就业;学依据就业协议书的内容,开具报到证、做好档案转接、户口迁移等工作。

  3)重要凭据。凭就业协议书开具的报到证、户口迁移证,毕业生可以直接去用人单位报到就业,办理人事档案代理托管手续。

  4)改派依据。毕业生依据就业协议派遣进入工作单位后,如要想更换工作单位,就可以在毕业一年以内到毕业学校办理改派手续(派遣回原籍报到的毕业生改派期限为二年),而改派的依据就是就业协议书,改派可以确保毕业生继续享受与应届毕业生相当的权利,否则按社会人员正常流动处理。

总之,毕业生就业协议书的签订,相当于给毕业生的一张通行“绿卡”,是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证。同时,请各位毕业生注意:个人档案、户口在今后的生活中至关重要,切不可图一时方便,影响今后的发展,要按照就业协议书做好规范管理。

三、与用人单位签约应注意哪些问题?

   目前,高校使用的就业协议书是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力但就业协议书不完全等同与劳动合同。

签约的一般程序为:先由毕业生在协议书上签署意见后交用人单位,由用人单位签署意见后再交给学校,学校签字后协议书生效。
  一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书,因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的,毕业生应向招聘人员索要样本或复印件,有效地维护毕业生的合法利益,防止出现意外情况。

  首先,应在签约以前,先了解一下签约单位的情况,如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。一个十全十美的单位很少,对于刚刚毕业的大学生来说,最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合,单位的稳定性如何,自己的职业能力是否能够得到提升。

  第二,要明确试用期期限和合同期限。一般来说,签1年合同的,试用期为1个月至3个月,最多不能超过3个月;若试用期为6个月的,合同期限必须超过3年;试用期最长不超过半年。

  第三,注意单位明细的薪水额度和福利状况,是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定,“三金”是必须交的,不要随意放弃自己的权利。

第四,在用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求是,切记不要断然拒绝,因为这是用人单位的常规做法。

最后,要明确违约责任。不少单位为了“留住”人才,以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降低到最低,通常违约金不得超过5000元。

四、落户西安看你是否符合条件?

  今后,外地成建制(外地企业)迁入西安市城9区人员的迁入手续将由西安市发改委负责办理,符合条件的8类人员可在每周一前往市政府大院6号楼办理户籍准入手续。

  西安市控制人口机械增长办公室去年12月撤销,其职能并入市发改委,其中的一项主要职责是为外地成建制迁入城9区人员办理迁入手续。范围包括以下8类人员:市区内的普通高等院校(含科研院所)、普通中等专业学校在国家和省招生计划内录取的不具有本市市区常住户口的学生;成建制单位迁入人员;被市区用人单位聘用但不通过调动迁入的专业技术人才和技能人才;市区用人单位直接录(聘)用的非西安市生源普通高等院校专科(含高职)毕业生、全日制普通中等专业学校毕业生、技工学校毕业生;投资纳税人员;外地政府驻西安办事处的工作人员;国家指令性计划安置的人员;在本市区自主创业的高校毕业生。

据了解,西安市发改委确定每周一9:00-11:30和14:30-17:30为接待办理时间,办公地点为西安市北院门159号市政府大院6号楼3层309室。同时,了解相关信息可登录西安市政府网站www.xa.gov.cn,依次点击“公共服务”、“服务市民”和“户籍”栏目查询。

五、西安户籍准入办理工作有关部门职责分工

  省人力资源和社会保障厅:1)经公开考试录用到省属单位的国家公务员和机关工作人员、事业单位工作人员及其随迁家属子女;(2)省属单位引进的符合调动条件的各类专业技术人才及其随迁家属子女;(3)安置到本市市区内中央和省属单位的军队转业干部(包括自主择业干部)及其随迁家属子女;(4)调入省属单位的符合调动条件的各类技能人才(即技术工人)及其随迁家属子女。

  省教育厅:1)到中央、省属用人单位就业落户的全日制普通高等院校应届毕业研究生、本科毕业生;(2)到中央、省属用人单位就业落户的西安市生源全日制普通高校大专(含高职)毕业生。

  西安市人力资源和社会保障局:1)经公开考试录用到市、区属单位的国家公务员和事业单位工作人员;(2)符合调动条件的各类专业技术人才及其随迁家属子女;(3)安置到本市单位的军队转业干部及其随迁家属子女;(4)到市和区(县)用人单位就业的普通高校毕业研究生、本科生;(5)到市和区(县)用人单位就业或回原籍落户的本市生源高校大专(含高职)、中专毕业生;(6)从外省市退休干部异地安置回本市;(7)调入市、区属单位的符合调动条件的各类技能人才(即技术工人)及其随迁家属子女;(8)从外省市退休职工回本市。

  西安市教育局:师范类毕业生到市、区属学校就业的。

  西安市民政局:1)军队复员干部、退伍义务兵、转业士官及其随迁家属、子女;(2)军队移交地方安置的退休干部、退休士官及其随迁家属、子女;(3)军队移交地方安置的无军籍退休退职职工及其随迁家属、子女。

西安市公安局:1)依照有关规定调入或经考试录用到中央驻本市市区行政机构、企业事业单位的各类人员及其随迁家属、子女;(2)军队干部家属随军;(3)家庭团聚类(即三投靠)人员;(4)长期在西安市区就业,具有合法固定住所并持有《房屋所有权证》的人员;(5)被收养人;(6)恢复户口的五类人员(包括在外地上学的西安市生源大中专毕业生超过两年回西安);(7)无户口人员;(8)需公安机关核准的其他人员。

六、毕业生在办理就业手续中需要注意的事项

  1、毕业生与用人单位签定的就业协议,必须统一使用学校发放的《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》。
  2、学校原则上只发给每个毕业生一份(一式三份)协议书,复印、自制协议书无效。
  3、毕业生必须妥善保管好协议书,如有遗失、更换,由学生本人提出书面申请,经院(系)主管毕业生就业的领导核实签名盖章,送院就业指导服务中心并经招生就业处主管领导审批,由就业指导服务中心补发协议书。
  4、毕业生就业意向确定后,要签订就业协议书,每个毕业生在多个单位的选择下原则上只能与一个单位签订就业协议书。毕业生与用人单位已签订就业协议书,但未经学院签批,就以丢失或其它非正当理由重新择业,而被原签订协议书的用人单位追究的,毕业生必须承担相应的违约责任,并缴纳违约金,学院不负任何连带责任。
  6、毕业生在签订协议时,首先必须仔细阅读协议书上有关条款和规定,如实填写“毕业生情况及意见”一栏,在协议书“用人单位意见”一栏中盖用人单位人事主管部门的印章,在“用人单位上级主管部门意见”一栏中,分以下五种情况:
  1)若用人单位为市(区、县)属单位的,此栏加盖该市(区、县)人事局同意的印章。
  2)若用人单位是省属单位的,此栏盖厅、局、委人事部门印章。
  3)若用人单位是中央部委直属或中央驻地方单位的,此栏可以省略。
  4)有部分省和计划单列市,如广东、广州、深圳、宁波、厦门、北京、上海、天津、珠海、大连等省市,无论到任何用人单位,必须经过当地市人事局的同意(上海市为高教局)。
  5)若用人单位为西安市高新区单位,须经高新区管委会同意、签章。

   7、就业协议书经学院就业指导服务中心签章后,用人单位、毕业生和就业指导服务中心各执一份。毕业生与用人单位签定协议后,必须严格履行协议书规定的义务和责任,原则上不允许违约。

   8、毕业生“专升本”的有关要求:

已考取“专升本”的应届毕业生如要与用人单位签订就业协议书,应将考取“专升本”的有关事宜告知用人单位并协商,达成一致意见在协议书“备注”一栏中详细注明。其就业由所升入的本科院校解决,我校不再负责就业派遣。

   9、其它特殊情况毕业生的就业要求:

对于在毕业前未能修完课程的学生,必须将不能获得毕业证书的情况如实告知用人单位。落实就业单位的结业生,学校可以办理派遣手续,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间无用人单位接收的,由学校将其档案、户口关系转至家庭所在地(家居农村的保留非农业户口)。结业生在学校派遣工作结束后,经补考合格,重新取得毕业资格,也不再重新纳入当年就业计划。
   10毕业生违约与调整改派的有关要求:
  1、为保障用人单位和毕业生的切身权益,规范双方的诚信行为,根据有关文件精神,学校对毕业生违约和就业方案调整从严控制。就业协议书一经用人单位盖章即生效。签约各方必须严格履行协议书规定的义务和责任,原则上不允许违约。
  2、毕业生调整改派,必须经过原签订就业协议的用人单位同意并出具书面函件,并由个人提出书面申请,经各系审核同意报学院审批,经学院同意后方可进行改派。具体材料如下:
   个人书面申请;
   原单位同意并出具书面函件(加盖公章);
   原报到证;
   新就业单位接收函或就业协议书。
 毕业生就业计划上报后,对个别已派遣到单位的毕业生因特殊情况需要调整改派的,毕业生本人必须在派遣之日起一年内(派遣回原籍的改派期为二年)向学校提交书面申请及有关材料(即以上材料),经学院审查后,上报上级主管部门申请改派。经上级主管部门审核后未被批准改派的学生,仍回原派遣单位就业。
   11、毕业生就业报到有关要求:

毕业生应在规定的时间内到所派遣的单位报到。如果不按时到派遣单位报到,导致户口、人事等关系无法落实者,后果由毕业生本人承担,学校概不负责。

一、什么是“报到证”?

二、什么是“推荐表”?如何使用就业推荐表?

三、应届高校毕业生自主创业、灵活就业,将享受哪些鼓励政策?

四、高校毕业生到西部、到基层和艰苦地区工作将享受哪些优惠政策?

五、毕业生在供需见面和双向选择中应注意哪些问题?

六、到非公有制单位就业的高校毕业生,将享受哪些政策优惠?

七、毕业生预征入伍享受什么优惠政策?

    一、什么是“报到证”?

    报到证由上联(蓝色)和下联(白色)组成,由中华人民共和国教育部统一印刷。是毕业生办理户籍迁移、到工作单位报到的凭证。报到证上联交报到单位,下联存入学生本人档案之中。

  二、什么是“就业推荐表”?如何使用就业推荐表?

  “就业推荐表”,全称为《陕西职业技术学院毕业生就业推荐表》,是由学院统一印制的,每个毕业生只有一份,由招生就业处统一发放到各二级学院(系),再由各二级学院(系)发放到每位毕业生手中。    

其用途是学校向用人单位介绍毕业生在校综合表现情况的一种凭证,是用人单位了解学生在校情况的重要资料之一,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的重要介绍材料之一,“就业推荐表”上有学校院(系)、教务处、毕业生就业指导服务中心的审核盖章。毕业生在参加双向选择时,可以自行制作自荐材料,学校不在自制的自荐材料上签章。(但自荐材料必须真实、客观,由于自荐材料内容的失实而引起毕业生与用人单位之间的纠纷,其后果由毕业生本人承担。)

   三、应届高校毕业生自主创业、灵活就业,将享受哪些鼓励政策?

  凡应届高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外,自工商部门批准其经营之日起,1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

从事个体经营的高校毕业生免交的具体收费项目主要包括:  
    1.工商部门收取的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本)、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费。
    2.税务部门收取的税务登记证工本费。
  3.卫生部门收取的民办医疗机构管理费、卫生监测费、卫生质量检验费、预防性体检费、预防接种劳务费、卫生许可证工本费。
  4.民政部门收取的民办非企业单位登记费(含证书费)。
  5.劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费。
  6.公安部门收取的特种行业许可证工本费。
  7.烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费(含临时的零售许可证费)。
  8.国务院以及财政部、国家发展改革委批准的涉及个体经营的其他登记类和管理类收费项目。

   四、高校毕业生到西部、到基层和艰苦地区工作将享受哪些优惠政策?

为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家出台了以下几个方面的优惠政策:
  1.对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生,实行来去自由的政策,根据本人意愿,户口可迁到工作地区,也可迁回原籍,由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务;到西部贫困边远地区工作的高校毕业生,可以提前定级,并根据实际情况适当高定工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。
  2.各级政府要为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位,从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐、录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。
  3.实施“大学生志愿服务西部计划”。从高校毕业生中招募志愿者,到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年,服务期间计算工龄。志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业;服务期满一年考核合格,报考研究生的,总分加10分,各高校出台的政策如优惠于此政策,则参照高校政策,同等条件下,优先录取;服务期满一年考核合格,可以应届毕业生身份报考国家机关公务员,报考中央国家机关和东、中部地区公务员的,同等条件下优先录取,报考西部地区公务员的,笔试总分加5分;在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。

   五、毕业生在供需见面和双向选择中应注意哪些问题?

  普通高校毕业生就业实行在国家就业方针、政策指导下,通过供需见面、双向选择、自主择业的办法。“供需见面、双向选择”是毕业生与用人单位之间的相互选择,双方以平等、公平的态度参与其中,用人单位与毕业生之间要有一个互相了解、互相选择,最终作出决定、签约的过程,这个过程最终以毕业生与用人单位签订就业协议为标志,在此之前,双方都有选择的自由。因此,要在合适的时机签订就业协议。有的毕业生与单位达成了就业意向,但还想再权衡一段时间,这是可以的,但是不宜观望太久。

   六、到非公有制单位就业的高校毕业生,将享受哪些政策优惠?

  用人单位将按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。从事个体经营和自由职业的高校毕业生要按当地政府的规定,到社会保险经办机构办理社会保险登记,交纳社会保险费。鼓励和支持高校毕业生自主创业,工商和税收部门简化审批手续,积极给予支持。 对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业以及到个体、私营等非公有制经济组织就业的高校毕业生,将按照有关规定,在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合理权益。

   七、高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策?

   高校毕业生应征入伍服义务兵役,除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵外,还享受优先选拔使用、考学升学优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款、就业安置帮扶等优惠政策。

  1)学费补偿和助学贷款代偿的标准是多少?

  国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额,最高为6000元;毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的,按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿;高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于6000元的,按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则,实行补偿或代偿。

   2)具有高等教育学历的士兵退役后,享受哪些就学优惠政策?

  (1)参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时,同等条件下优先录取;

  (2)退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试,初试总分加10分;

  (3)立二等功及以上的,退役后免试(指初试)攻读硕士研究生;

    4)具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科;或经过一定考核(计划单列、专升本考试、单独录取),30%比例入读普通本科。

  3)具有高职(高专)学历的毕业生退役后免试入读成人本科,是军队给安排还是需要自己联系?

  具有普通高职(高专)学历的毕业生退役后,可自行在户口或工作所在地报名参加全国成人高校专升本招生,经相应成人高校审核后录取。

  4)具有高职(高专)学历的毕业生退役后报考普通高校本科,如何参加考试?有何优惠政策?

  具有高职(高专)学历的退役毕业生与其他普通专升本考生一起报名参加考试,享受招生计划单列、考试成绩单独划线、按报考人数30%比例择优录取的优惠政策。

  5)高校毕业生退役后就业及户档迁移有何优惠政策?

高校毕业生服役期满择业可参照应届高校毕业生办理就业手续。入伍高校毕业生退出现役后一年内,可视同高等学校应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到手续,户档随迁(直辖市按照有关规定执行);参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会,享受提供信息、重点推荐、就业指导等就业服务。