陕西艺术职业学院2017年党政工作要点-陕西艺术职业学院
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年度工作计划

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陕西艺术职业学院2017年党政工作要点

时间:2017-11-20   来源:   阅读:次   作者:

   2017年是全面推进学院“十三五”规划的第二年,也是学院加强内涵建设的关键一年。总体工作思路:全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平系列讲话和全国全省高校思想政治工作会议精神,持续推进“两学一做”教育活动;加强人才队伍建设;完善制度建设,夯实目标责任考核,狠抓内涵发展,提高人才培养质量;积极改善办学条件,启动新校区建设;围绕学院“十三五”发展规划,全面提升党的建设、教育教学、科学研究、社会服务、专业建设、人才队伍建设、管理教学等各项工作的质量和水平,实现追赶超越新发展。

一、深入贯彻学习党的十八届六中全会精神、全国全省高校思想政治工作会议精神,以巩固和拓展“两学一做”学习教育成果为契机,全面提升学院党的建设工作

1.持续抓好“两学一做”学习教育。党委中心组及各级党组织要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,切实增强“四个意识”,把“两学一做”学习教育深化到思想中、工作中、生活中,掌握精神实质,真正学懂学会,使之成为治校治学的引领。深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活的方向目标和任务举措,掌握精神实质,真正学懂弄懂。认真贯彻落实《准则》和《条例》,坚定不移推进从严治党、深入推进学院党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,营造学院风清气正的政治生态。

2.加强和改进宣传与统战工作。一是注重思想引领,坚持不懈加强师生理想信念教育。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,做好形势与政策宣传教育,不断深化党中央治国理政新理念新思想新战略的理论研究与阐释工作。二是按照中办国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》(中发201631)和教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》各项要求,推动实现全员全程全方位育人。三是牢牢把握学院意识形态工作领导权,培育和弘扬社会主义核心价值观,继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德,凝聚正能量,深入推进社会主义核心价值观宣传教育。加强校园官网、校园宣传栏、校刊(学报)、微信平台、学院贴吧等平台建设。四是围绕中央、省委重大学习活动主题,开展好理论学习工作。五是贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》精神,计划召开2017年统战座谈会议,加强民主党派组织建设,为民主党派、无党派人士建言献策畅通渠道,为学院建设发展建言献策、贡献力量。充分发挥民主党派、无党派人士在学院建设发展中的作用。

3.加强基层党建工作,充分发挥基层党组织的作用。深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,完善系部党政联席会议制度,集体讨论重大事项。加强和规范党支部“三会一课”制度,创新党支部活动方式,提高发展党员质量,加强党员教育管理。大力创建基层服务型党组织,不断提高基层党组织的创造力和凝聚力,保证党的路线方针政策和学校各项决定的贯彻落实。

4.加强领导班子和干部队伍建设。一是完善新形势下党委领导下的校长负责制度,加强和改进学院党委对学院工作的全面领导,对学院党的建设全面负责,履行管党治党,办学治校的全体责任,切实发挥党委的领导核心作用。二是严格贯彻落实民主生活会制度,坚持领导干部双重组织生活制度,提高党内政治生活质量。三是认真履行“一岗双责”全面落实主体责任。四是年内对全体处科级干部和基层党组织工作者进行培训,增强其政治素质和业务水平。

5.贯彻落实省委、省委高教工委关于干部工作“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制。认真领会“三项机制”的实质和内涵,根据文件要求制定出学院“三项机制”的实施意见,把“三项机制”作为学院建设发展的新动力,遵循五大发展理念,全力推进学院“十三五”规划任务落实。同时,认真落实省委提出的“追赶超越”新理念和新思路,为学院发展提供持久动力。

6.强化党风廉政建设。一是召开党风廉政建设工作会议,传达中省党风廉政建设工作会议精神,总结2016年党风廉政工作,安排部署2017年党风廉政工作。二是完善党风廉政、纪检监察有关制度,努力创新党风廉政建设机制体制。三是认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,制定党风廉政建设责任制清单,签订党风廉政责任书。四是加强纪检信息平台建设。五是组织纪检监察审计工作人员专题培训。六是加强党风廉政教育,推进廉政文化建设,筑牢反腐倡廉思想防线。

7.高度重视,周密部署,做好召开第一届党代会和教代会的筹备工作。成立学院“党代会”和“教代会”筹备领导小组和工作机构。通过党代会和教代会的召开,凝心聚力,稳步推进学院快速发展。

二、贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,以立德树人为核心,以思想政治教育为主线,以校园活动为载体,以养成教育为基础,加强学生教育、管理、服务工作,不断地提高学生思想水平

8.认真落实中央、省委关于加强和改进新时期高校大学生思想政治教育工作的要求。一是认真学习,深刻领会文件精神,在学院党委中心组,各级党组织开展学习全国全省高校思想政治工作会议精神的活动。二是学生工作部、思政部系统结合学院实际,提出学院关于进一步加强和改进思想政治工作的实施意见。三是对照中央和省上有关文件,在机构设置、队伍建设、干部配备、经费使用等方面,对思想政治教育工作给予倾斜支持。四是按照中省关于加强和改进新时期高校大学生思想政治教育工作的要求,加强思想政治理论课程建设工作,完善教材体系,提高教师素质,创新教学方法,丰富教学和实践的内容,增强教学的吸引力,说服力、感染力。同时,做好思想政治理论课的教学研究、科研课题研究工作。五是建立健全院领导、系部领导联系师生、谈心谈话制度,及时了解师生思想状况和具体诉求,使思想政治工作接地气、入人心。

9.加强学生管理,完善学生二级管理体制,充分发挥系部管理作用。一是继续完善学生管理二级管理相关制度,积极探索中职、高职二元管理模式并制定相应制度体系。二是加强系部学生工作网站建设,加大学工部、团委新媒体工作投入力度,开通微信公众号、微博等,加大学生工作宣传力度,抢占新媒体宣传平台,积极正面引导学生舆论,增强学生思想政治教育的针对性和感染力。三是扎实推进2017年学风建设行动计划,强化教育引导,营造各方积极参与、教学密切配合、师生共同发展良好氛围。四是健全运行学生心理咨询中心,开展学生心理健康教育活动,提高学生身心健康水平。构建学院心理健康教育中心、系部、班级、学生宿舍四级学生心理健康教育网络体系。五是创新学生资助育人体系,实现精准资助与帮扶。完善我院高职、中职学生资助相关制度和勤工助学办法。做好家庭经济困难学生家庭访问和高职、中职精准扶贫建档立卡家庭困难学生调研、核实上报工作,不断完善资助工作流程、细化资助审核手续,确保资助工作有序运行,全力推进资助工作再上新台阶。

10.加强辅导员队伍建设,坚持立德树人根本宗旨,努力探索思想政治教育新模式,不断拓宽工作思路,创新工作方法,着力打造一支高素质、专业化的辅导员队伍。一是搭建辅导员成长平台。打造专职辅导员、兼职辅导员两支队伍,增强学工队伍的活力。以青年辅导员为抓手,加大辅导员培训力度、组织开展第二届辅导员职业技能大赛,引导辅导员不断加强学习、增强技能,全面提高自身素质,推进辅导员队伍专业化职业化发展。二是加强辅导员教育管理。举办学生工作交流会议,选拔学工系统优秀辅导员参加省委高教工委辅导员能力专题研修班学习,邀请校外专家来校专题指导,不断提升学工队伍职业素养和能力。三是提升辅导员理论素养。鼓励辅导员将日常工作与理论研究进行有机结合,积极申报教育部、省教育厅思想政治教育项目,开展辅导员工作精品项目申报,引导辅导员加强工作研究、深化实践成效、提升理论素养,促进辅导员工作规范化、精品化、科学化。

11.做好新形势下共青团工作,深入推进大学校园文化建设和文明校园创建工作,营造良好育人氛围。一是做好团委基础和常规工作,加强学生思想道德教育力度,明确重点,着眼服务,巩固完善团工作特色,力争形成有一定影响力的品牌;二是组织学生志愿者开展“学雷锋、献爱心”活动,开展学院第一期青马工程、大骨班培训,开展暑期“三下乡”活动;开展“白鹿·艺术人生大讲堂”,为学生的通识教育奠定基础;三是开展2期以“安全急救”为主题的教育讲座,引导学生掌握必要的急救知识,培养学生的安全意识。四是召开学院学生工作会议,集思广益研讨我院学生管理工作。五是积极组织学生参加全省、全国大学生艺术节比赛,提高学生的专业实践能力。继续做好高雅艺术进校园、校园好声音等校园文化活动,提升学院影响力。六是加强学生社团校园文化活动指导,推动各校区社团繁荣发展。七是以校园文化活动为载体,做好社会主义核心价值观教育的宣传工作。八是开展毕业生教育周活动。九是多措并举弘扬中华优秀传统文化。加强弘扬传统文化的载体建设,营造文化育人浓厚氛围。积极开展秦腔艺术进校园活动。开展各种形式的中华优秀传统文化宣传活动,增强学院发挥传承中华文明的功能。

三、以评建整改工作为抓手,加强内涵建设,全面提高人才培养质量和水平

12.认真贯彻落实教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》(教职成20156)和《教育部关于印发<高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)的通知》(教职成20159)精神和要求,紧紧围绕人才培养工作中心任务,按照教育部评估专家组意见,继续加强高职教育理论学习,进一步厘清学院人才培养目标与思路,全面提高高职教育理念。学院评建整改办要对评建整改方案逐一检查,逐一落实,确保整改工作落到实处。

13.进一步加强专业建设,不断提升学院办学实力。一是坚持走特色发展的道路,进一步加强戏曲表演、舞蹈表演、广播影视节目制作等特色优势专业建设。二是精心组织学院四个一流、两个骨干专业建设工作,全面启动获批的高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018)中的25个任务和9个项目的组织实施工作。三是采取有力措施,加快推进舞蹈系、影视系、学管系专业综合改革项目,以专业综合改革项目为引领,优化专业布局,促进专业内涵建设。四是积极围绕文化产业链、职业岗位群、学科基础来构建学院的专业群,逐步探索形成学院独有的专业群人才培养模式。

14.进一步加强教学管理,建立健全教学质量保障体系。一是树立“质量是立校之本”的思想,质量意识贯穿于教学活动的全过程。二是以教学质量为中心,重视教学各环节的监控,建立学院内部质量保证体系诊断与改进的规划和实施方案。三是建立教学质量监控奖惩机制,课堂教学质量考核工作与职称评审、评奖评优挂钩,实行“教学质量一票否决”制度。四是加强教学管理,探索和实施分类和分层次教学。五是完善公开课制度,充分发挥公开课的教学教研作用。开展副教授(高级讲师)公开课和青年教师微课比赛,将公开课和微课比赛成绩作为教师职称评定的重要参考。六是强化教学督导。充分发挥教学督导对教学常规监督检查和教学质量监控、评估与保障工作的作用。

15.强化教学改革,提高教学水平。一是遵循高职教育的普遍规律和艺术教育的特殊规律,并结合学院的实际,进一步修订和完善高职、中职专业人才培养方案,科学设定课程标准。二是强化课程建设。紧紧围绕各专业的人才培养目标,组织开展课程体系建设,理清课程间的相互关系,做好课程间的衔接。三是加强系部教研活动,各系部教研室教研活动每月不少于2次。四是投入专项经费,设立院级教改项目,出台学院教改项目申报与管理办法,积极推动学院教学研究水平的提高,力争在2017年省级教改项目有新的突破。五是加强教材建设,尤其是校本教材的研究与编写工作,出台校本教材、讲义、教程编写奖励办法,拿出一定经费支持教材编写工作。六是加强学院教学资源库建设,充分利用现代教育技术手段,利用网络资源,建设网络精品课。积极组织开展精品在线开放课程,建设5门左右校级精品课程。

16.加强实践教学工作。一是加强新增专业实训基地的建设,巩固原有实训基地,实质性地开展校外实训基地教学工作。积极探索校企合作新的人才培养模式,把实习实训基地打造成实践教学平台、就业创业平台。二是完成秦腔团等学院演出团的组建工作,做好学院艺术团对外演出工作。积极开展文化惠民和“三区”人才培养计划文化工作者专项活动。三是精心谋划,组织参加全国全省职业院校技能大赛、教学成果评奖、互联网+大学生创新创业大赛、高职院校信息化大赛。四是投入一定经费,改善教学实训实验室条件。

17.加强图书资料建设,提高图书信息服务质量。一是加强图书文献资源建设,文献资源储备方面充分体现陕西艺术职业学院的馆藏特色、专业特色、办学特色。二是发挥图书馆的文献信息服务功能、文化功能、育人功能。三是通过深度挖掘潜力、整合兄弟院校文献资源,实现更大范围的馆际资源共享;通过加快数字化、信息化、智能化图书资源建设,实现图书资源使用的快速、便捷、高效。

18.加强科研工作。一是完善科研制度建设,加大科研资金投入,大力提升科研水平。建立健全科研制度和管理办法,每年投入一定的科研专项经费,设立学院重点科研项目和青年科研基金扶持项目。二是积极申报国家和省厅级科研项目,力争2017年省厅局级项目获准立项较2016年稳步提升。三是开展科研创新能力提升专题培训,进一步培养教师科研意识,提升教师科研能力。四是广泛开展学术交流,定期举办学术讲座。五是稳步推进陕西省视觉重构工程研究中心和陕西地方戏曲研究中心工作,在组织机构设置、人才队伍建设、系统产品研制、技术成果转化、场地设施落实和开放交流合作等六个方面推进中心发展和建设,开展技术(艺术)研究和产品开发,力求尽快形成研究成果

19.进一步推进院系两级管理体制建设。推进院系两级管理体制改革,健全管理体制机制,在管理重心下移的同时,实现院系两级管理“责权利”的统一。学院各行政部门要逐步转变职能,在教师聘用、经费支配、绩效分配、招生就业等方面主动下放权力,确立系部教学主体地位,增强学院的办学活力。

四、进一步建立健全岗位目标责任考核体系,强化履职考核,提高工作效率

20.建立健全岗位目标责任考核体系。一是由干部人事处制定学院岗位目标责任考核管理办法,教务、人事、后勤部门分别拿出教师岗位、管理岗位及其他专业技术系列岗位、工勤技能岗位的目标责任考核细则,广泛征求意见,经相关会议审议后执行。并与各处室、各系部负责人签订目标责任书。二是强化目标考核,党政工作要点、教学科研任务、日常管理为重点考核目标。三是将年度工作考核与岗位目标责任考核相结合。四是加大岗位目标责任考核的奖惩力度,扩大奖励面积,增加奖励数额。年度岗位目标责任考核与职位提升、职称晋升、工作调整、工资待遇相挂钩,真正体现多劳多得,奖勤罚懒的管理理念。五是在目标考核的基础上,提高绩效工资和奖励津贴。

五、加强人才工作,打造优秀教学科研团队

21.加强人才工作。一是按照学院“十三五”师资建设规划,加大教师培训力度和高层次人才引进工作。今年师资队伍建设的重点是想方设法引进高层次人才,通过吸引一批教授、副教授、专家学者、博士和知名艺术院校硕士研究生,进一步提高人才队伍水平和层次。二是与国内知名的艺术类院校、知名企业建立交流合作关系,建设校外教师培训基地,为学院师资培养创造有利条件。三是通过参加学术交流、外出培训、开展合作教学研究活动等措施,切实提高其教学科研水平。四是加强学科专业带头人、骨干教师队伍建设。做好第二批专业带头人与骨干教师的中期考核工作,充分发挥老教师对青年教师的传、帮、带作用。突出优势专业、特色专业、重点专业,打造9个专业教学学术团队。五是进一步完善专业技术人员职称评审办法,出台思政系列教师职称评审办法,突出量化指标,改进评审方式,力争2017年自主评审副教授职称。六是加强师德师风建设。贯彻落实“师德一票否决制”,开展师德师风学习宣传活动;组织学院2017年“师德先进个人”评选表彰活动。

六、加快推进新校区建设工作,努力改善现有办学条件

   22.加快推进新校区建设工作。想方设法争取省政府的资金和政策支持,多渠道筹措新校区建设资金,加快推进新校区征地和建设工作进度,力争2017年新校区开工建设。

   23.以新校区建设带动老校区改造,以老校区改造促进新校区建设。加强老校区教学设施改造工作,改善学院现有的办学条件,为师生提供一个良好的工作、学习环境。

七、多措并举做好招生就业和对外培训工作

24.多措并举做好招生工作。一是树立忧患意识,不断增强做好招生就业工作的紧迫感和责任感。二是加强与甘肃等优质生源省份和招生基地的联系与沟通,搭建优质生源建设平台。要以基地为依托,通过进中学举办宣讲会、座谈会、发放宣传材料等活动,增进了解,扩大招生宣传效果,保证生源可持续发展。三是加大网络新媒体的宣传力度,努力扩大招生规模,力争2017年招生人数达到1200人左右。

25.扎实做好毕业生就业工作。一是加强对大学毕业生创新创业工作进行指导,宣讲政策、提供条件,促进其充分就业。二是广泛深入地进行就业形势、就业政策、职业生涯教育规划与就业指导培训,对毕业生进行全面指导,提升学生的就业能力和求职技巧。三是通过举办就业咨询会、政策宣讲会,多渠道地推荐毕业生,力争2017年双选会用人单位数达到300个,就业率不低于93%

26.做好对外培训工作。一是积极做好培训部招生工作,力争培训人数和培训收入稳步提升。二是抓好教学管理,建立稳定的教学水平高的专兼职教师队伍,提高教学质量。三是抓好日常管理,强化服务意识,做好参加培训学生的安全教育。

八、加强服务保障体系建设,提升服务质量和水平

27.优化办学资源。创新财务管理模式,积极筹措办学资金,加强财务结算和管理系统信息化建设,规范各项经费使用管理,加强重大财务支出领域的审计工作力度,按照省厅要求完成2015年财务收支审计整改事项。完善国有资产管理登记管理办法,规范招投标行为,提高资产使用效益。加强经营性资产管理,确保资产保值增值。

28.强化后勤服务保障。加强后勤管理服务队伍建设,依法规范临聘人员管理,加强业务培训,提高服务质量。加强食品安全监管。完善后勤处改善师生工作、学习条件的服务保障职能。全面做好疾病预防和卫生保健等工作。      

29.完善公共服务体系。积极推进学院信息化建设,加强信息化专兼职队伍建设,统一标准规范。优化校园网络布局结构,规范网络应用管理,保障校园网络的安全稳定。完善各部门档案管理利用体系,加快档案数字化建设进程,提高档案管理和利用水平。

30.做好工会、老干工作。一是发挥工会联系学院和教职工的桥梁纽带作用,把维护好教职工的合法权益作为和谐校园构建中发挥自身作用的根本点和切入点。努力拓宽和疏通源头参与的渠道,保障教职工的参与权。二是积极做好正面教育和引导工作。加强对职工的形势、政策教育,引导和帮助教职工正确分析国情和校情,正确理解党和国家的方针政策,正确对待前进中的困难和问题,正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,不断增强教职工主人翁意识。三是进一步确立为教职工服务的理念,及时地将组织的关心送到教职工中。四是切实做好学院离退休人员的服务工作。五是开展教职工丰富多彩的活动,丰富教职工生活。

31.做好安全稳定工作。进一步落实安全工作责任,促进平安和谐校园建设。健全和完善校园安全工作应急预案,提升应急突发事件处置能力。加强学生安全法治教育,普及安全防范知识,增强师生安全意识和防范能力。加大人防、物防、技防力度,大力推广广大教职员工群防群治防范模式,确保学院安全稳定。