陕西艺术职业学院2016年党政工作要点-陕西艺术职业学院
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年度工作计划

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陕西艺术职业学院2016年党政工作要点

时间:2017-11-19   来源:   阅读:次   作者:

    2016年是学院“十三五”开局之年,也是学院迎接教育部评估和加强内涵建设的关键一年。总体工作思路:是全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神,深入开展“两学一做”教育活动,提升学院党建工作水平;加强制度建设,夯实目标考核,狠抓内涵发展,提高人才培养质量;理清办学思路,找准目标定位,编制实施“十三五”事业发展规划;积极改善办学条件,全面启动新校区建设;动员全体师生迎接教育部对学院的评估,使学院的教学、管理、服务水平迈上一个新的台阶。

一、深入学习党的十八届五中全会精神和习近平重要讲话,以开展“两学一做”学习教育活动为契机,全面提升学院党的建设和思想政治工作

1.深入开展“两学一做”学习教育活动。根据中央和省委部署,组织开展“两学一做”专题教育。通过学党章党规、学系列讲话,做合格党员,推进践行“三严三实”制度化、常态化,以全面从严治党为主线,加强基层组织规范化建设和党员的思想建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2.加强领导班子和干部队伍建设。一是完善党委领导下的校长负责制制度,严格执行“三重一大”事项集体决策制度。二是严格贯彻落实民主生活会制度,坚持领导干部双重组织生活制度,提高党内政治生活质量。三是依托中心组学习,加强领导班子成员和广大干部党性修养。健全党内分级分类学习制度,提高干部思想水平。四是年内举办1-2期处科级干部培训班,对全体处科级干部进行培训,增强其政治素质和业务水平。

3.加强和改进思想宣传工作。一是落实中办国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,制定学院加强和改进宣传思想工作实施意见;强化思想政治理论课程建设,推进中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑。二是牢牢把握学院意识形态工作领导权、话语权。加强校园官网、校园宣传栏、校刊(学报)、微信平台、学院贴吧等宣传思想阵地建设。三是围绕中央、省委重大学习活动主题,开展好理论学习工作。

4.加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织的作用。一是深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,建立基层党组织目标考核体系,充分发挥其政治核心和保证监督作用。二是加强基层党组织组织生活指导、检查和服务工作。各基层党组织要做好基层党组织生活,每年至少召开一次组织生活会。三是重视加强党员发展工作,加强党员的教育和管理。重点在教学科研骨干、优秀学生中发展党员,注重质量,严格把关。四是年内举办一期基层党组织干部培训班。

5.强化党风廉政建设和统战工作。一是继续做好“三严三实”专题教育的延伸与回头看活动,深化落实中央八项规定精神,严格执纪监督,防止“四风”问题反弹。二是认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,制定党风廉政建设责任制工作考核办法,签订党风廉政责任书。三是严肃党的纪律,教育监督党员干部守纪律、讲规矩。加强对重大财务支出领域和关键环节的监督和审计,严格风险防范管理。四是加强党风廉政教育,推进廉政文化建设,筑牢反腐倡廉思想防线。五是加强统战工作,引导好民主党派自身建设,提高其参政议政能力。充分发挥民主党派、无党派人士在学院建设发展中的重要作用,为学院建设发展建言献策、贡献力量

二、认真贯彻全省教育工作会议精神,以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展观念为引领,以“迎评促建”为抓手,加强学院内涵建设

6.科学统筹,精心准备,做好迎评促建工作。根据教育部迎评工作安排,我院即将迎来首次人才培养工作评估。迎评工作将是我院2016年的重点工作,广大干部和全体师生员工必须坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,高标准、严要求地抓好迎接评估的各项准备工作。一是成立评建组织机构,抽调人员,夯实职责,出台评建工作方案,召开工作动员大会,全面启动迎评工作,力争年底通过验收。二是加强评估宣传工作,积极营造浓厚的迎评氛围。建设好迎评专题网站,编印评建工作简报。三是细化分解评估任务,落实到每一个处室、系部,落实到每一个责任人。

三、进一步建立健全岗位目标责任考核体系,强化履职考核,提高工作效率

7.建立健全岗位目标责任考核体系。一是由干部人事处牵头,党政办公室、纪检监察审计处配合,制定学院岗位目标责任考核管理办法及实施细则,教务、人事、后勤部门分别拿出教师岗位、管理岗位及其他专业技术系列岗位、工勤技能岗位的目标责任考核细则,广泛征求意见,经相关会议审议后执行。并与各处室、各系部负责人签订目标责任书。二是强化目标考核,党政工作要点、教学科研任务、日常管理为重点考核目标。三是年度工作考核与岗位目标责任考核相结合。四是加大岗位目标责任考核的奖惩力度,扩大奖励面积,增加奖励数额。年度岗位目标责任考核与职位提升、职称晋升、工作调整、工资待遇相挂钩,真正体现多劳多得,奖勤罚懒的管理理念。

四、精心策划,认真组织,编制实施学院“十三五”事业发展规划,为学院未来5年设计好发展蓝图。

8、编制实施《陕西艺术职业学院‘十三五’事业发展规划》,编制《陕西艺术职业学院学科专业建设规划》、《陕西艺术职业学院师资队伍建设规划》、《陕西艺术职业学院新校区建设总体规划》。一是成立“十三五”规划编制领导小组,负责编制“十三五”规划的领导工作;二是拿出“十三五”规划编制工作方案;三是着手调研、起草、讨论规划,力争于5月底提交学院审议。最后,将在教代会上讨论审定通过。

五、重点加强专业建设和师资队伍建设,扎实推进内涵发展,提升教育教学质量和水平

9 加强师资建设工作。一是按照学院“十三五”师资建设规划,加大教师培训力度,引导广大教师完全转型。二是与国内知名的艺术类院校、知名企业建立交流合作关系,建设教师培养基地,为学院师资培养创造有利条件。三是学院每年投入50-100万元,用于教师培训提高。通过参加学术交流、外出培训、开展合作教学研究活动等措施,切实提高其教学科研水平。四是加强学科专业带头人、骨干教师队伍建设。做好首批专业带头人与骨干教师的中期考核工作,遴选第二批专业带头人、骨干教师队伍,充分发挥老教师对青年教师的传、帮、带作用。突出优势专业、特色专业、重点专业,打造首批5个左右专业教学学术团队。五是出台院级教学名师引领计划,评选院级教学名师,举办教学名师讲堂,设立教学名师工作室、教学名师基金等。六是进一步完善专业技术人员职称评审办法,出台思政系列教师职称评审办法,突出量化指标,改进评审方式。七是加强师德师风建设。贯彻落实“师德一票否决制”,开展2-3次师德师风学习宣传活动;组织学院首届“师德先进个人”评选表彰活动。八是做好优秀人才的引进与招聘工作。出台学院高层次人才引进政策,做好学院高层次人才引进。
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进一步推进院系两级管理体制建设。要推进院系两级管理体制改革,健全管理体制机制,在管理重心下移的同时,实现院系两级管理“责权利”的统一。学院各行政部门要逐步转变职能,在教师聘用、经费支配、绩效分配、招生就业等方面主动下放权力,确立系部教学主体地位,增强学院的办学活力。

11、以专业建设为龙头,使其成为学院办学特色、办学实力的重要支撑点。一是依照全省教育工作会议提到要统筹推进“四个一流”建设和学院特色发展的基本思路,规划学院重点发展专业、重点培育专业。二是加强省级示范专业戏曲表演、舞蹈表演,省级重点专业舞蹈表演和陕西省视觉重构工程研究中心的建设力度,加大资金投入。三是做好今年新开专业的建设工作,进一步完善新老专业培养方案。做好新开专业的调研、评估和申报工作,力争于今年申报5个新专业,申报1-2个国家或省上一流专业。四是保证专业建设资金投入,进一步提高专业建设质量和水平。同时,积极围绕文化产业链、职业岗位群、学科基础来构建学院的专业群,逐步探索形成学院独有的专业群人才培养模式。

12.打造精品课程,提升教学质量。一是积极申报戏曲秦腔表演为国家级精品课程,申报舞蹈表演、电视节目制作为省级精品课程,实现我院省级精品课程零的突破,充分发挥精品课程的示范带动作用。二是建设5门左右校级精品课程,建设学院精品课程网站。

13.深化高职艺术人才培养改革。一是建立健全教学管理制度,加大学风教风督查,建立健全教育教学质量监控体系,实行教学质量监控一票否决制。二是启动首批院级教改项目20项左右,投入经费10-15万元。积极争取省级教改项目3-5项。以教改研项目带动课程体系综合改革,确定学院中职和高职教学课程标准。加强教材建设,尤其是校本教材的研究与编写工作。三是加强系部教研活动,各系部教研室教研活动每月不少于2次,大力开展公开课、赛讲赛教活动。

14. 做好教学实习实训工作。一是加强新增专业实训基地的建设,巩固原有实训基地,实质性地开展校外实训基地教学工作。二是依托实质性组建秦腔团,积极开展艺术实践和社会文化服务活动,为“三个陕西”建设和“新丝绸之路”经济带的建设发挥应有作用。继续做好《长恨歌》舞剧的排演工作,积极开展文化惠民、高雅艺术进校园、送戏下乡和“三区”人才培养计划文化工作者专项活动。三是积极参加全国全省各类大赛、全国全省职业院校技能大赛。同时,大力改善办学条件,尤其是加强专业实训室建设、教学图书信息资源建设、校容校貌改观、教室宿舍环境改善,为广大师生创造一个良好的工作、学习、生活环境。

15.完善学生二级管理体制,全面做好学生管理工作。一是继续完善学生管理二级管理体制,形成院、系二级管理、分工明确、互相配合、协调一致的学生管理工作机制。二是要组织策划好新生入学教育、安全法纪教育、军事训练教育等主题教育活动。三是加强系部学生工作网站建设,增强学生思想教育的针对性和感染力。四是扎实推进2016年学风建设行动计划,强化教育引导,营造各方积极参与、教学密切配合、师生共同发展良好氛围。五是组建心理咨询中心,开展学生心理健康教育活动,提高学生身心健康水平。六是要深入推进学院专任教师担任大学生兼职辅导员制度,加强对兼职辅导员的聘任、业务指导和考核工作,充分发挥专任教师的育人作用。

16.加强校园文化建设,营造良好育人氛围。一是要继续做好高雅艺术进校园、校园好声音等校园文化活动,提升学院影响力。二是加强学生社团校园文化活动指导,推动各校区社团繁荣发展。三是以校园文化活动为载体,做好社会主义核心价值观教育的宣传工作。同时,制订和实施我院创业创新教育推进计划,全面提高人才培养质量。

17.抓好招生工作,切实做好首届毕业生的就业工作。一是树立忧患意识,不断增强做好招生就业工作的紧迫感和责任感。建章立制,完善措施。二是加强优质生源基地建设,搭建优质生源建设平台。要以基地为依托,通过进中学举办宣讲会、座谈会、发放宣传材料等活动,增进了解,扩大招生宣传效果,保证生源可持续发展奠定基础。三是加强对大学毕业生创新创业工作进行指导,宣讲政策、提供条件,促进其充分就业。四是加大网络新媒体的宣传力度,努力扩大外省招生规模。五是重视首届毕业生的就业工作,通过举办就业咨询会,多渠道地推荐毕业生。

六、加强科学研究,使科研工作成绩实现新的突破

18.重视科研工作。一是科学组织省级项目选题、论证和申报工作,力争高层次科研项目立项在2015年的基础上有新突破。二是设立校级青年科研项目基金,每年拿出20万元,用于资助院内中青年教师科学研究。三是建立一批35人学术团队,培养科研骨干,形成自己的科研梯队。四是完善教师科研工作管理考核和评价激励政策,加大科研奖励力度,激励和引导广大教师进行科研工作的积极性,充分发挥科研在教学及专业建设中的引领作用和指导作用。五是加快《电影画刊》转刊,使其成为学院学报。六是重视视觉重构省级中心工作,搭建领导机构和人员,明确职责,夯实工程中心任务,提升学院科研能力和水平。

七、加快推进新校区建设工作,努力改善现有办学条件

19.积极改善办学条件。一是想方设法争取省政府的资金和政策支持,加快推进新校区征地和建设工作进度,力争2016年新校区开工建设。二是改造老校区教学设施,做好校区搬迁租赁工作,改善学院现有的办学条件。

八、加强服务保障体系建设,提升服务质量和水平

20.优化办学资源。创新财务管理模式,积极筹措办学资金,加强财务结算和管理系统信息化建设,规范各项经费使用管理,防范财务风险。加大重大支出审计工作力度,提高资金使用效益。完善国有资产管理评价机制,规范招投标行为,提高资产使用效益。加强经营性资产管理,确保资产保值增值。

21.强化后勤服务保障。加强后勤管理服务队伍建设,依法规范临聘人员管理,加强业务培训,提高服务质量。加强食品安全监管,探索引入社会资源参与饮食服务。完善后勤处改善师生工作、学习条件的服务保障职能。全面做好疾病预防和卫生保健等工作。

22.完善公共服务体系。积极推进学院信息化建设,加强信息化专兼职队伍建设,统一标准规范。优化校园网络布局结构,规范网络应用管理,保障校园网络的安全稳定。完善各部门档案管理利用体系,加快档案数字化建设进程,提高档案管理和利用水平。

23.多措并举做好工会、老干工作。一是进一步确立为教职工服务的理念,及时地将组织的关心送到群众当中。二是离退休服务中心要切实做好学院离退休人员的服务工作,定期组织老干部的健康体检,重大节日做好慰问,加强活动场地建设,丰富离退休人员文体娱乐活动。三是召开教职工代表大会暨工会会员代表大会,成立工会委员会,完善教代会工作制度。

24.做好安全稳定工作。进一步落实安全工作责任,促进平安和谐校园建设。健全和完善校园安全工作应急预案,提升应急突发事件处置能力。加强学生安全法治教育,普及安全防范知识,增强师生安全意识和防范能力。加大人防、物防、技防力度,大力推广广大教职员工群防群治防范模式,确保学院安全稳定。