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关于印发《陕西艺术职业学院教师进修培训管理办法》的通知

时间:2016-03-24   来源:   阅读:次   作者:

陕艺职〔201249

各系、教研室,各处室:

《陕西艺术职业学院教师进修培训管理办法》已经201296日学院党委会议研究通过。现予印发,请遵照执行。

二〇一二年九月十三日

陕西艺术职业学院教师进修培训管理办法

为加强教师队伍建设,优化师资队伍结构,提高教师教育教学水平,特制定本办法。

一、进修培训原则

(一)坚持以在职进修为主,学以致用,注重实效的原则。

(二)教师的进修培训内容要以学科专业建设和教学科研发展需要为前提,符合本人从事的专业或适应新专业建设的需要。

(三)在选派进修培训人员时,优先考虑中青年骨干教师、新开设专业的教师和重点学科、特色专业教师。

二、进修形式

教师进修的形式包括:学历(学位)进修和非学历(非学位)进修。学历(学位)进修包括各种形式的研究生学习;非学历(非学位)进修包括各种中、短期培训进修(培训不超过6个月)。

三、申请人条件

(一)具有良好的思想品质和职业道德,热爱职业教育事业,立志为学院的发展和建设做出贡献。

(二)凡报考学历(学位)学习的我院在编在岗教师(含人事代理教师),必须来校工作三年以上(含三年)者,调入人员在校工作满三年以上者,具有本科学历,身体健康。

(三)教学效果好,近三年教学工作量达到学院各专业规定标准,教学质量考核优秀,有科研业绩者优先选派。

四、审批程序

(一)需要进修培训的教师,在不影响正常教学工作的前提下,由教师个人书面申请,并填写《陕西艺术职业学院教师进修申请表》。

(二)经系(教研室)同意,明确其进修目的、任务要求,分别报教务处,审查相关资格和条件,提出初步意见,报干部人事处。

(三)干部人事处,根据学院师资队伍建设规划、学科建设情况和师资培训资金使用情况综合审定,根据本年度学院教师进修计划安排,计划外的经分管院长同意后,学院会议研究决定。学历进修者要与学院签订服务协议,方可办理报名和入学手续。

五、相关待遇

(一)经学院批准在职进修培训教师,不影响正常教学工作者,可享受在职人员相应工资福利待遇,正常调资、晋级,评职称。

(二)经学院批准全脱产进修专任教师,只享受基本工资、绩效工资的基础补贴部分及相关福利待遇。参加年度考核合格者,正常晋升薪级工资。

(三)研究生获得“双证”(即毕业证、学位证)者,艺术类硕士研究生学院一次性报销学杂费1.5万元,非艺术类硕士研究生学院一次性报销学杂费1万元,艺术类博士研究生学院一次性报销学杂费3万元,非艺术类博士研究生学院一次性报销学杂费2万元,其余部分自理;获得“单证”(仅获得毕业证或学位证)的研究生,艺术类硕士学位或毕业证者,学院一次性报销学杂费1万元,非艺术类硕士学位或毕业证者,学院一次性报销学杂费0.5万元,艺术类博士学位或毕业证者,学院一次性报销学杂费2万元,非艺术类博士学位或毕业证者,学院一次性报销学杂费1万元,其余部分自理;

(四)经学院同意学历(学位)进修的教师,在规定年限内完成学业并取得相应毕业证书,回院工作后,凭进修院校出具的正式发票和毕业证书、学位证书,经干部人事处审核、接收有关材料入档,主管院长签字后按规定数额报销。未获证书者,学院不报销任何费用。

(五)经学院选派中、短期进修培训的教师,须取得相应技能证书或培训合格证、结业证,经干部人事处审核、接收有关材料入档,主管院长签字,方可报销差旅费(往返一次)和学费。

(六)经学院批准的在职进修培训学习人员,其面授、考试时间,经领导批准后,按事假处理。未经学院批准擅自报考者,学院不承担任何义务,学习期间影响正常工作的按旷工处理。

(七)报考全日制学历教育,需转走人事关系的教师,学院不负责任何费用。

六、经费保障与组织管理

(一)教师进修专项经费每年列入学院预算,按学院年度教师进修计划执行。

(二)教师进修培训工作,由干部人事处牵头,会同教务处组织实施。进修培训教师学习期间的管理,由派出系(教研室)主管,建立教师进修培训登记档案,作为教师考核和晋升专业技术职务的重要依据。全日制脱产学习者,须定期向所在系(教研室)汇报学习情况,每学年写出书面小结,由学习单位签署意见后,与每年11月底前交所在系(教研室),参与工作人员年度考核。

(三)在进修培训期间,因个人原因给学院造成不良影响的,根据情况对其本人进行纪律处分。学习期间因违犯学习校方学籍管理等被退学的,当年年度考核为不合格;扣除其学习期间所发工资、福利费额的30%

 七、服务期限

凡经学院同意报考并出资培养的硕士研究生、博士研究生,毕业后必须回学院工作,自觉服从所在系(教研室)的工作安排,积极承担教学、科研、学科建设等任务。博士毕业、硕士毕业最低服务年限为5年。不满服务年限申请调动、辞职或应聘其他单位工作者,博士研究生缴纳违约金5万,硕士研究生缴纳违约金3万,退还学院提供的住房,随调配偶同时调出。

八、附则

(一)行政管理人员、教学辅助人员报考普通高等学校研究生,参照本规定执行。其他形式学历教育或短期培训除学院以工作任务安排公派人员外,学院不再承担培养费用。

(二)本办法自2012 101日起执行。

(三)本办法由干部人事处负责解释。