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关于2012年度专业技术职务任职资格评审工作的通知

时间:2016-03-23   来源:   阅读:次   作者:

陕艺职〔201259

关于2012年度专业技术职务任职资格评审工作的通知

各系、教研室,各处室:

   现将《陕西艺术职业学院2012年专业技术职务任职资格评审工作实施意见》印发给你们,请组织本部门专业技术人员认真学习,严格遵照文件要求,做好2012年度职称评审工作。

    特此通知

                                           20121016

陕西艺术职业学院2012年专业技术职务

任职资格评审工作实施意见

为了进一步做好学院职称工作,建设一支富有活力,能适应艺术职业教育事业的专业技术队伍和管理队伍,根据《教师法》、《陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法(试行)》以及国家人事部,省人社厅的有关规定,结合我院实际,特制定本实施意见。

   一、评审原则

1、专业技术职务任职资格评审,采取本人自愿申报的原则。

2、评审工作要坚持严格标准,综合考核,公正、公平、公开的原则。做到评审政策和文件公开,申报业绩材料公开,评审程序和结果公开,增强评审工作的透明度,听取各方面的意见,自觉接受监督。

二、评审对象及范围

1、评审对象为我院在职在岗专业技术人员(含人事代理)。

2、评审范围:按照省人社厅关于教育事业单位专业技术职务结构比例的有关政策规定和高职院校教师岗位设置比例要求,根据学院专业技术队伍结构现状,教师系列严重不足,为适应高职类艺术职业教育工作的要求,2012年学院专业技术职务评审范围只申报教师系列和艺术系列(承担教学工作的教师)。其它系列原则上暂不评审,符合同级专业技术资格转换条件的,可申报职称转换评审。

为加快我院“双师型”教师队伍的建设,已具备教师系列讲师及以上专业技术职称的教师,可申报同职级艺术系列专业技术职务任职资格评审。

三、评审条件

除按照陕人发[2003]71号《关于当前职称评审工作若干补充规定(试行)的通知》、陕人办发[2005]34号《关于中、高级专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》、陕人发[2007]52号《关于完善职称外语考试有关问题的通知》、陕人发[2007]121号《关于职称外语免试有关问题的补充通知》等相关文件精神外,还需有以下要求:

1、教师系列职称评审:2012年,学院教师系列参加中等职业学校职称评审。评审条件,按照陕西省职称改革办公室,陕西省教育厅《关于2012年度高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作安排的通知》(陕职改办字[2012]138号)和《陕西省教育厅关于2003年度高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作有关事项安排的通知》(陕教师[2003]89号)的相关规定和要求执行。同时,参加教师系列评审人员必须具有教师资格证,任期内年度考核至少一次优秀。

2、艺术系列职称评审:评审条件,按照陕西省职称改革办公室、陕西省文化厅联合文件,陕职改办字[2012]99号《关于报送2012年度全省艺术图书资料群众文化系列高中级职称评审材料的通知》的有关规定执行。同时,任期内年度考核至少一次优秀。

四、评审组织及职责

(一)学院职称评定领导小组

由学院领导组成,其职责是领导、监督检查专业技术职务评审工作,保证评审工作能够公平、公正、公开地顺利进行。

(二)职称评审委员会

评审委员会由13人组成。设主任委员1人,委员12人。评审委员要求具有副高级及以上专业技术职称或本专业建设负责人。其职责是负责我院专业技术人员专业技术职务的评审、推荐工作。

(三)教务处职责

1、组织各系、教研室,对任课教师在任职期间进行教学考核,并作出评价结论,写出明确的推荐意见;

2、审核任课教师所授课程和课时的真实性;

3、对申报人员材料在本部门统一公开展示,并组织全体教师阅览、监督。无异议后,上报干部人事处。

(四)科研实训处职责

1、审核科研、教改课题及科研、教学等各种获奖材料的真实性和级别(国家级、省级等);

2、审核科研论文的真实性和级别(国家级、省级等)。

3、组织教学学科组对申报高级职称的教师进行答辩。

(五)干部人事处职责(职改办)

1、负责2012年学院专业技术职称评审的日常事务工作,对全院申报的个人材料进行复查;

2、负责组织学院职称评审委员会进行评议、投票、表决,完成初级职称的评审和中高级职称的推荐工作;

3、负责公示评议推荐结果,并完成向上级专业技术职务评审委员会上报工作。

(六)纪检监察室职责

负责专业技术职务评审工作全过程的监督。

五、评审程序

(一)个人申请

根据本人条件,向所在部门提出书面申请,并按申报系列要求填写有关表格,提供反映本人任现职以来的教学、科研获奖等工作情况及公开发表的成果原件、复印件。

(二)部门审核推荐

1、科研实训处对申报人科研、论文、获奖等材料进行审核,并写出结论;教学学科组对申报高级职称的教师进行答辩。

2、教务处对申报人所授课程、课时审核,任职期教学情况考核,并在部门内对申报材料进行公示,写出明确的推荐意见;

3、经公示无异议的申报材料,由各部门推荐上报到职改办;

4、职改办对全院申报材料进行整理、复审,填写审核意见。

(三)评审、公示

召开评审委员会会议,进行评、投票表决,结果向全院进行公示后,报上级职务评审委员会评审。

六、有关说明及要求

1、各部门和个人都应自觉遵守评审工作纪律,评委不得泄漏评议评审情况,对不遵守评审纪律的成员,批评教育,严重者取消评委资格;

2、申报者须按要求填写申报表中各项栏目,要求做到内容准确属实、书写端正、字迹清楚;

3、对上报的评审材料必须真实齐全、准确无误,坚决杜绝弄虚作假行为;

4、凡复印件材料均须提供原件;

5、各部门报送的评审材料必须按人分装入袋,逐项填写材料目录,贴于材料袋封面,材料目录与实际件数必须完全相符,并注明评审系列;

6、各部门务必于20121025日前,将评审材料上报学院干部人事处。过期不予受理。

7、本实施意见由干部人事处解释。

                         

20121016