我院召开目标责任考核管理办法系列文件征求意见座谈会-陕西艺术职业学院
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我院召开目标责任考核管理办法系列文件征求意见座谈会

时间:2017-12-18   来源:干部人事处   阅读:次   作者:黎玲

为了进一步做好目标责任考核制度建设工作, 12月15日下午,我院在文艺南路校区召开《陕西艺术职业学院目标责任考核管理办法》13个系列文件征求意见座谈会。各系部、各处室教职工代表40余人参加了征求意见会。会议由副院长佘占宏主持。

会上,佘占宏就学院目标责任考核管理办法等13个系列文件制定的背景及过程做了说明,详细解读了考核办法及相关细则。与会人员围绕考核内容、考核指标及分值设置、考核程序和方法、等次评定等方面,并结合工作实际,踊跃发言,积极建言献策,提出了很好的意见和建议,会议气氛热烈。大家一致认为目标责任考核通过日常考核和年度考核相结合、量化考核和民主评议相结合的方式,使年度考核更加客观公正,它的制定和实施有利于激发教职员工的工作积极性,形成干事创业的浓厚氛围。会议强调,我院实行年度目标责任考核是为了加强作风建设,推动工作落实,推进学院发展的重要举措,各系部、处室要高度重视考核工作,组织专门会议对目标考核系列文件进行讨论,广泛征求教职员工的意见和建议;各起草部门对反馈的建议和意见要进行认真梳理,进一步完善考核办法和细则,使考核制度更加科学合理。

据悉,制定和实施目标责任考核管理办法是学院党委为了充分发挥考核的导向和激励作用,运用“三项机制”政策,建立科学高效的管理机制,实现“追赶超越”新目标,积极推动学院深化改革的一项重要举措。2017年上半年,由干部人事处牵头,教务处、科研处、学生处、招生就业处、后勤处配合,经过充分的调查研究,多次召开座谈会议,起草完成了《陕西艺术职业学院目标责任考核管理办法》等13项制度,涵盖管理队伍、教师队伍、后勤队伍等各类人员,包括单位和个人考评、系部单项工作考核、领导班子和领导干部考核等。在征求各方面意见后,将通过有关会议审议通过后实施。